SERVICE
事業内容
中小企業から大企業まで支える『企業のかかりつけ医』として、企業規模やニーズに応じた最適なサポート形態をお選びいただけます。
SERVICE 01
産業医契約
従業員50人以上の事業場向け
法令に基づく産業医の選任義務に対応した契約です。現役精神科医による専門的なメンタルヘルス対応と、多数の企業での実績・知見を活かした産業医業務を行います。
01
職場巡視（作業環境管理）
隔月に1回以上オフィス・工場等を巡視し、健康被害や労災のリスクを特定して改善をご提案します。
02
衛生委員会への参加・助言
専門的な立場から衛生管理や職場環境の改善案を提示し、各種テーマでの衛生講話も実施します。
03
健診結果の確認・就業判定
再検査・精密検査の勧奨や、残業制限・作業転換などの就業上の措置が必要かを判定します。
04
ストレスチェック・従業員面談
ストレスチェックの実施に加え、長時間労働者・高ストレス判定者・メンタルヘルス不調者への個別面談を行います。
05
休職・復職支援フォロー
休職中・復職時に面談を行い、再休職や退職を防ぐための実効性のある復職計画を策定します。
SERVICE 02
顧問ドクター契約
従業員50人未満の事業場向け
産業医の選任義務がない小〜中規模企業様に向けて、職場巡視・衛生委員会を除いた産業医と同等の健康管理サポートを提供します。
月額顧問料 20,000 円〜
顧問ドクター契約での対応内容
01
電話・メール相談
従業員の急な不調などトラブルの際も、顧問医へ随時ご相談いただけます。
02
オンライン従業員面談
復職支援・メンタル不調・高ストレス者の面談を、オンラインにて対応します。
03
健診結果判定・ストレスチェック
健診後の就業判定・受診勧奨を行い、ストレスチェックの義務化にも完全対応します。
産業医契約との比較
産業医契約
対象従業員50人以上の事業場（法令義務）
費用顧問料 月額2.5万円〜 ＋ 訪問料
職場巡視○ 隔月以上での現地訪問（必須）
健診・就業判定○ 結果確認・就業判定・受診勧奨
ストレスチェック○ 実施 ＆ 医師面接指導
従業員面談○ 訪問時またはオンラインにて随時対応
顧問ドクター契約
対象従業員50人未満の事業場
費用顧問料 月額2万円〜 ＋健康管理業務料
職場巡視― なし
健診・就業判定○ 産業医と同等に一括対応
ストレスチェック○ 2028年の全事業所義務化に対応・医師面談も対応
従業員面談○ オンラインで対応
SERVICE 03
健康経営コンサルティング
全規模対応
健康経営エキスパートアドバイザーの資格を持つ代表医師が、医学的な視点から組織の健康づくりをコンサルティングします。
01
健康経営優良法人の認定取得支援
認定要件の整理から必要な取り組みのご提案まで伴走します
02
組織全体の健康増進施策
従業員の健康づくり活動や福利厚生の企画から実施まで
03
ハラスメント・メンタル対策の体制構築
不調やトラブルを未然に防ぐ社内体制づくりを支援します
PARTNERSHIP
大学病院・健診機関との連携
法律で定められた基本業務だけでなく、道内各種機関との連携を通じて産業保健・健康経営の全般をサポートしています。
連携協定
北海道大学病院 パーソナルヘルスセンター
全国的にも稀な、産業医事務所と大学病院による連携です。大学病院内の施設で、生活習慣病リスクに関する検査を特別紹介プランでご案内しています。経営者・従業員の傷病予防に加え、福利厚生や企業ブランドの向上にもつながります。
産業医業務の実績業種
製造業
飲食サービス業
小売業
人材派遣業
医療
宿泊業